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人力资源
人力资源管理存在的10大矛盾（要辩证看）
什么是数字化人力资源（三）
“数字化转型的核心要义是...
人力资源六大模块2.0版
人力资源10大最佳实践
人力资源是一份让人兴奋的工作吗？
为什么质量政策不应该附带数字
人力资源到底创造什么价值？
人力资源审计审什么？怎么审？（收藏）
人力资源审计是一种确保企业管理中与人力资源有关的受托经济责任全面有效履行的专门控制机制。表现为审计人...
人力资源战略路线图
人力资源效能指标体系建设
人力资源工作大复盘的核心流程
人力资源审计，审什么？怎么审?
人力资源六大模块2.0版
我国人力资源服务业的发展情况如何？看了就知道
人力资源服务业是现代服务业的一个重要门类，在促进就业创业、提供人才服务方面发挥重要作用。党的十...
人力资源简史04：人事职能的演变
之前的人力资源简史侧重“人力资源开发”，这一期，我们重点说说人力资源职能（模块）的发展，按时间...
人力资源发展简史（1）
为什么人力资源有那么多的角色？
人力资源管理的四种导向
人力资源管理师考试大变革，你的证将要变成废纸？
人力资源管理的三个基本要义
陈春花：重新定义人力资源
人力资源价值产出到底是什么？
人力资源发展简史（3）工业革命和科学管理
人力资源为什么不愿意定位为服务部门？
前几天逛书店，发现了一本好书《重新理解人力资源》，刚好是周末，推荐给大家。 &nb...
人力资源管理的三大趋势
首先，零工经济的兴起。“零工经济”这个概念大约是2009年出现的，最早被应用在音乐工作者中，现在被用...
人力资源这个工作，从来就不友善
人力资源共享服务转型建设思路
从20世纪90年代起，共享服务凭借其帮助企业降本增效，实现快速转型的价值，逐步在欧美企业中受到...
2021年中国人力资源服务行业研究报告
全员招聘解决人力资源困境
疫情对人力资源的7大正面影响
5年互联网人：互联网行业越来越难，职场人应该何去何从？
大多数HR不支持996，也没那么想成为CHO
刚过去的一百天里，这 20 家中国公司成了独角兽
大厂的激励，员工们不买账了
未来，员工最想要的是这三样东西
易路人力资源科技：薪酬战略下的一体化布局，端到端传递人与企业的价值
公司人力资源问题梳理
经营企业人力的6个方面
人家才叫面试，你这叫瞎聊天
销售200人，流失率只有5%的秘诀
销售人员常见的激励模式
曾仕强：人力根本就不是资源，叫“人力资源”是对人最大的侮辱！
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各种人力资源公司有什么区别?
公司人力资源问题梳理
经营企业人力的6个方面
浅谈人力资源三大支柱
HR| 五分钟理解人力资源管理的核心
有钱没人，人才短缺将成云计算快速发展的致命弱点
如何看待我国人口变化与数字经济发展？
一文读懂：什么是组织发展？
优秀班组长必备的能力和素质
优秀管理者，如何选对人才？
工厂需要的班组长：能保质量，会搞产量，敢管事！
优秀班组长是怎样炼成的？
全国最缺人的100个职业：一分钟十几万上下，比给老鼠种睫毛还难
人力资源管理存在的10大矛盾（要辩证看）
人力资源六大模块2.0版
人力资源审计，审什么？怎么审?
人力资源10大最佳实践
以前我们推荐过一本书《重新理解人力资源》，作者肖南，他是一个金融行业高管，他曾参加过在...
人力资源战略路线图
人力资源到底创造什么价值？
人力资源是一份让人兴奋的工作吗？
人力资源工作大复盘的核心流程
人力资源简史04：人事职能的演变
为什么人力资源有那么多的角色？
尤里奇主张，关于人力资源价值的思考，应该关注于它对...
新人力资源管理20条金句（建议收藏）
在三十多年的人力资源管理教学、研究及咨询实践中，逐步形成和完善了我的人力资源管理观，最近结...
人力资源为什么不愿意定位为服务部门？
人力资源价值产出到底是什么？
陈春花：重新定义人力资源
人力资源这个工作，从来就不友善
人力资源管理的六大模块一句话解析，非常精辟！
人力资源发展简史（3）工业革命和科学管理
西方管理发展史，工业革命是非常重要的时间节点，产出划时代的科学管理，自此，全球目光也开始转移到美国...
人力资源管理最好知道的8大定律
人力资源管理也经历了多个发展阶段，发展到现在，已是把人力资源管理提升到了一个很高的高度，彼得•...
人力资源管理就像恋爱
人力资源效能的五把钥匙（深度好文）
人力资源管理最大的谎言：360度考核
人力资源培训的3种类型和23种方式
人力资源部常用到的劳动法知识有哪些？
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HR是如何给自己谈加薪的？
话题 1.你是以什么心情跟上级谈加薪的？ A、不好意思，...
如果HR有段位，如何从青铜进阶到王者？
彭剑锋：2021-2025年，中国人力资源管理十大观察
华为为什么要求45岁退休？详解华为人力资源管理五大制度
阿里彭蕾：优秀HR的KPI有哪些？
