人力资源管理存在的10大矛盾（要辩证看）

人力资源10大最佳实践

人力资源是一份让人兴奋的工作吗？

最近读到一本老外讲人力资源转型的书，有一段讲到“人力资源职业机遇与挑战”，给大家转译过来，有启...

人力资源到底创造什么价值？

都在说“人力资源要价值创造”，如何理解价值创造？分享一点新的理解。   ...

人力资源审计审什么？怎么审？（收藏）

人力资源审计是一种确保企业管理中与人力资源有关的受托经济责任全面有效履行的专门控制机制。表现为审计人...

人力资源战略路线图

分享一份德勤的人力资源报告《让人力资源更上一层楼》，重点讲的是“人力资源战略路线图”，图不错，...

人力资源工作大复盘的核心流程

人力资源审计，审什么？怎么审?

人力资源审计是一种确保企业管理中与人力资源有关的受托经济责任全面有效履行的专门控制机制。表现为...

人力资源六大模块2.0版

我国人力资源服务业的发展情况如何？看了就知道

人力资源简史04：人事职能的演变

人力资源发展简史（1）

整理一波人力资源发展史，以广义的人力资源开发为主线，先挖个坑，预计有好几篇。 ...

人力资源为什么不愿意定位为服务部门？

前几天逛书店，发现了一本好书《重新理解人力资源》，刚好是周末，推荐给大家。 &nb...

2021年中国人力资源服务行业研究报告

疫情对人力资源的7大正面影响

5年互联网人：互联网行业越来越难，职场人应该何去何从？

互联网行业近几年可谓是动荡不断，就业形势越来越严峻。对于广告行业来说更是艰难，人口红利的消失导...

大多数HR不支持996，也没那么想成为CHO

创作喜剧的人并不那么快乐，制造职场幸福体验的人也没有那么幸福。 作为公司与员工之间...

刚过去的一百天里，这 20 家中国公司成了独角兽

未来，员工最想要的是这三样东西

易路人力资源科技：薪酬战略下的一体化布局，端到端传递人与企业的价值

财税信息化改革没有来得及打响HR SaaS下半场的第一枪，但它不负众望地为人力资源产业升级点了...

公司人力资源问题梳理

经营企业人力的6个方面

人家才叫面试，你这叫瞎聊天

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销售200人，流失率只有5%的秘诀

销售人员常见的激励模式

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曾仕强：人力根本就不是资源，叫“人力资源”是对人最大的侮辱！

各种人力资源公司有什么区别?

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公司人力资源问题梳理

经营企业人力的6个方面

浅谈人力资源三大支柱

HR| 五分钟理解人力资源管理的核心

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有钱没人，人才短缺将成云计算快速发展的致命弱点

优秀管理者，如何选对人才？

工厂需要的班组长：能保质量，会搞产量，敢管事！

优秀班组长是怎样炼成的？

全国最缺人的100个职业：一分钟十几万上下，比给老鼠种睫毛还难

近几年，全国高校毕业生人数屡创新高，“史上最难就业季”的记录不断被刷新，社会各界都在评价就业之...

人力资源管理存在的10大矛盾（要辩证看）

HR部门精心编制的专业化方案，企业高层却毫无反应。 ...

人力资源六大模块2.0版

人力资源这个概念起源于20世纪中期的西方，由“德鲁克”发扬光大，当时并没有“六大模块”的概念。 由...

人力资源10大最佳实践

人力资源到底创造什么价值？

一、理解“价值创造” ...

人力资源是一份让人兴奋的工作吗？

人力资源简史04：人事职能的演变

新人力资源管理20条金句（建议收藏）

在三十多年的人力资源管理教学、研究及咨询实践中，逐步形成和完善了我的人力资源管理观，最近结...

人力资源为什么不愿意定位为服务部门？

人力资源价值产出到底是什么？

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陈春花：重新定义人力资源

人力资源这个工作，从来就不友善

许多人都对人力资源行业有误解，甚至许多HR也对自己的工作心存疑虑，认为HR的工作就是与人打交道，适合...

人力资源管理的六大模块一句话解析，非常精辟！

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人力资源发展简史（3）工业革命和科学管理

人力资源管理最好知道的8大定律

人力资源管理就像恋爱

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人力资源效能的五把钥匙（深度好文）

人力资源管理最大的谎言：360度考核

人力资源培训的3种类型和23种方式

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人力资源部常用到的劳动法知识有哪些？

华为为什么要求45岁退休？详解华为人力资源管理五大制度

华为的人力资源管理是培训中谈得最多的一个主题。其实人力资源管理首先...