什么是数字化人力资源（三）

人力资源六大模块2.0版

人力资源是一份让人兴奋的工作吗？

为什么质量政策不应该附带数字

人力资源到底创造什么价值？

人力资源效能指标体系建设

人力资源审计，审什么？怎么审?

人力资源六大模块2.0版

人力资源这个概念起源于20世纪中期的西方，由“德鲁克”发扬光大，当时并没有“六大模块”的概念。 由...

人力资源简史04：人事职能的演变

之前的人力资源简史侧重“人力资源开发”，这一期，我们重点说说人力资源职能（模块）的发展，按时间...

为什么人力资源有那么多的角色？

人力资源管理的四种导向

一、人力资源到底是干什么的？   先从一个培训场景的故事讲起...

人力资源管理师考试大变革，你的证将要变成废纸？

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布 人社鉴发(2019)1号文件，从2019年起，不再组...

人力资源价值产出到底是什么？

人力资源为什么不愿意定位为服务部门？

人力资源这个工作，从来就不友善

2021年中国人力资源服务行业研究报告

人力资源服务行业是什么？ 整体而言，我国人力资源服务行业包含人力资源软件、平台、外包、服...

全员招聘解决人力资源困境

5年互联网人：互联网行业越来越难，职场人应该何去何从？

互联网行业近几年可谓是动荡不断，就业形势越来越严峻。对于广告行业来说更是艰难，人口红利的消失导...

刚过去的一百天里，这 20 家中国公司成了独角兽

IT 桔子作为新经济创投数据库，持续追踪中国独角兽公司的出现与发展。我们又发现了一些在刚刚过去...

大厂的激励，员工们不买账了

易路人力资源科技：薪酬战略下的一体化布局，端到端传递人与企业的价值

财税信息化改革没有来得及打响HR SaaS下半场的第一枪，但它不负众望地为人力资源产业升级点了...

公司人力资源问题梳理

销售200人，流失率只有5%的秘诀

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曾仕强：人力根本就不是资源，叫“人力资源”是对人最大的侮辱！

各种人力资源公司有什么区别?

浅谈人力资源三大支柱

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HR| 五分钟理解人力资源管理的核心

一文读懂：什么是组织发展？

优秀班组长必备的能力和素质

优秀管理者，如何选对人才？

工厂需要的班组长：能保质量，会搞产量，敢管事！

优秀班组长是怎样炼成的？

在企业中车间的班组长，既是企业执行力的基石，还是基石的修筑者。在管理人员里班组长是“最难”之人...

人力资源管理存在的10大矛盾（要辩证看）

HR部门精心编制的专业化方案，企业高层却毫无反应。 ...

人力资源六大模块2.0版

人力资源战略路线图

人力资源到底创造什么价值？

一、理解“价值创造” ...

人力资源工作大复盘的核心流程

都在谈“人才盘点”，鲜有人去谈一个部门的“工作复盘”，以人力资源部门为例，带大家走一轮部门级的“工作...

为什么人力资源有那么多的角色？

尤里奇主张，关于人力资源价值的思考，应该关注于它对...

新人力资源管理20条金句（建议收藏）

人力资源价值产出到底是什么？

陈春花：重新定义人力资源

人力资源这个工作，从来就不友善

许多人都对人力资源行业有误解，甚至许多HR也对自己的工作心存疑虑，认为HR的工作就是与人打交道，适合...

人力资源管理的六大模块一句话解析，非常精辟！

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人力资源管理最好知道的8大定律

人力资源管理就像恋爱

人力资源效能的五把钥匙（深度好文）

人力资源培训的3种类型和23种方式

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HR是如何给自己谈加薪的？

阿里彭蕾：优秀HR的KPI有哪些？