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人力资源
人力资源管理存在的10大矛盾（要辩证看）
什么是数字化人力资源（三）
人力资源六大模块2.0版
人力资源10大最佳实践
人力资源是一份让人兴奋的工作吗？
为什么质量政策不应该附带数字
人力资源到底创造什么价值？
人力资源审计审什么？怎么审？（收藏）
人力资源战略路线图
分享一份德勤的人力资源报告《让人力资源更上一层楼》，重点讲的是“人力资源战略路线图”，图不错，...
人力资源效能指标体系建设
人力资源工作大复盘的核心流程
人力资源审计，审什么？怎么审?
人力资源六大模块2.0版
我国人力资源服务业的发展情况如何？看了就知道
人力资源简史04：人事职能的演变
之前的人力资源简史侧重“人力资源开发”，这一期，我们重点说说人力资源职能（模块）的发展，按时间...
人力资源发展简史（1）
为什么人力资源有那么多的角色？
人力资源管理的四种导向
人力资源管理师考试大变革，你的证将要变成废纸？
人力资源管理的三个基本要义
陈春花：重新定义人力资源
人力资源价值产出到底是什么？
人力资源发展简史（3）工业革命和科学管理
人力资源为什么不愿意定位为服务部门？
人力资源管理的三大趋势
首先，零工经济的兴起。“零工经济”这个概念大约是2009年出现的，最早被应用在音乐工作者中，现在被用...
人力资源这个工作，从来就不友善
许多人都对人力资源行业有误解，甚至许多HR也对自己的工作心存疑虑，认为HR的工作就是与人打交道，适合...
人力资源共享服务转型建设思路
2021年中国人力资源服务行业研究报告
全员招聘解决人力资源困境
疫情对人力资源的7大正面影响
5年互联网人：互联网行业越来越难，职场人应该何去何从？
互联网行业近几年可谓是动荡不断，就业形势越来越严峻。对于广告行业来说更是艰难，人口红利的消失导...
大多数HR不支持996，也没那么想成为CHO
刚过去的一百天里，这 20 家中国公司成了独角兽
大厂的激励，员工们不买账了
未来，员工最想要的是这三样东西
易路人力资源科技：薪酬战略下的一体化布局，端到端传递人与企业的价值
公司人力资源问题梳理
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经营企业人力的6个方面
人家才叫面试，你这叫瞎聊天
销售200人，流失率只有5%的秘诀
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销售人员常见的激励模式
曾仕强：人力根本就不是资源，叫“人力资源”是对人最大的侮辱！
各种人力资源公司有什么区别?
公司人力资源问题梳理
经营企业人力的6个方面
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浅谈人力资源三大支柱
HR| 五分钟理解人力资源管理的核心
有钱没人，人才短缺将成云计算快速发展的致命弱点
如何看待我国人口变化与数字经济发展？
1 七普人口数据表明，中国人口规模继续保持了可观的庞大规模，其中16-59岁劳...
一文读懂：什么是组织发展？
优秀班组长必备的能力和素质
优秀管理者，如何选对人才？
工厂需要的班组长：能保质量，会搞产量，敢管事！
01 组长要会管事、敢管事，以理服人 组长工作的...
优秀班组长是怎样炼成的？
在企业中车间的班组长，既是企业执行力的基石，还是基石的修筑者。在管理人员里班组长是“最难”之人...
全国最缺人的100个职业：一分钟十几万上下，比给老鼠种睫毛还难
人力资源管理存在的10大矛盾（要辩证看）
HR部门精心编制的专业化方案，企业高层却毫无反应。 ...
人力资源六大模块2.0版
人力资源这个概念起源于20世纪中期的西方，由“德鲁克”发扬光大，当时并没有“六大模块”的概念。 由...
人力资源审计，审什么？怎么审?
人力资源10大最佳实践
人力资源战略路线图
人力资源到底创造什么价值？
一、理解“价值创造” ...
人力资源是一份让人兴奋的工作吗？
人力资源工作大复盘的核心流程
人力资源简史04：人事职能的演变
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为什么人力资源有那么多的角色？
尤里奇主张，关于人力资源价值的思考，应该关注于它对...
新人力资源管理20条金句（建议收藏）
人力资源为什么不愿意定位为服务部门？
人力资源价值产出到底是什么？
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陈春花：重新定义人力资源
人力资源这个工作，从来就不友善
许多人都对人力资源行业有误解，甚至许多HR也对自己的工作心存疑虑，认为HR的工作就是与人打交道，适合...
人力资源管理的六大模块一句话解析，非常精辟！
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人力资源发展简史（3）工业革命和科学管理
西方管理发展史，工业革命是非常重要的时间节点，产出划时代的科学管理，自此，全球目光也开始转移到美国...
人力资源管理最好知道的8大定律
人力资源管理就像恋爱
人力资源效能的五把钥匙（深度好文）
人力资源管理最大的谎言：360度考核
人力资源培训的3种类型和23种方式
人力资源部常用到的劳动法知识有哪些？
HR是如何给自己谈加薪的？
如果HR有段位，如何从青铜进阶到王者？
公司这支作战部队要赢得战争——也就是获取利润，人力资源就要做好后方支持，保障炮火。 ...
彭剑锋：2021-2025年，中国人力资源管理十大观察
华为为什么要求45岁退休？详解华为人力资源管理五大制度
阿里彭蕾：优秀HR的KPI有哪些？
