一、平台简介
家和万事兴，人康万物有！
家和人康谓和康！和康管理以家庭教育、健康管理为核心业务。
通过家和的四大关系---夫妻关系、亲子关系、婆媳关系、家业关系的研究、教育、实践，提升家庭和谐指数；
通过健康的四大基石---均衡营养、适度运动、充足睡眠、良好心态的研究、教育、实践，实现全面健康管理。
通过成长的四大动力---自律仁爱、专注坚持、行动方法、梦想目标的教育与指导，协助孩子全面成长。

施吉得组建线下推广团队，以企业、政府、学校、协会等团体的核心高端人群为主要服务对象，通过线下家庭教育、健康管理的输出，辅以和康APP为线上服务平台，实现线上线下融合的和康管理。

二、合作内容明细
1、企业入驻后可根据预先申请需求获得员工名额
2、企业可拥有专业级CRM管理系统管理员工、掌握相关信息
3、员工随时随地实现线上和康培训
4、员工尊享和康培训服务5折价格
5、员工及其家庭体检报告云端保存与分析
6、员工享受全球精选、推荐的和康产品、以及和康咨询与服务
7、为企业、员工个人打造个性化订制健康管理产品与服务
8、企业、员工可定期为父母、客户自动寄送指定或推荐健康产品内容
9、企业可发布行业内文章资讯，员工专享的兴业培训平台
10、企业间共享同行业管理与技术智慧与行业最新资讯
11、通过学习内容的大数据分析，定期呈现员工家和指数、健康指数、职业道德指数及企业兴业指数
12、知名家庭教育师、健康管理师、注册营养师、名老中医师等和康导师定期到公司或家庭上门预防性健康管理
13、通过指数分析，为企业识别德、才、康兼备的优秀人才提供参考

14、为企业和员工提供重大疾病就医时著名医院及知名医生的推荐联系

三、入驻要求
1、有一定员工规模的各行企业
2、合法合规

3、认可和康价值观和理念

四、双方权利义务
1.  甲方
1) 负责乙方在和康APP平台的入驻申请和审核。
2) 本协议书签订后，在授权使用范围内协助乙方进行员工数据的导入、培训学习的规划、CRM系统的操作使用等。
3) 承担甲方运营产生的所有成本。
4) 专门的人员负责处理乙方使用本平台涉及的一系列问题。
2. 乙方
1) 在合作内容规定的范围内使用本平台提供的服务。
2) 为避免数据冲突，乙方不得将本企业之外的员工或无关的个人导入自有企业账户中。
3) 乙方应确保员工在使用本平台过程中遵守互联网相关法律法规。

4) 乙方应确保员工不利用本平台可能存在的技术漏洞进行不正当获利的行为。当乙方或其员工发现漏洞可以书面形式告知甲方相关人员，甲方根据实际情况给予乙方现金奖励或延长合作有效期。

五、入驻年费及合作期限
1、乙方入驻员工数______，金额______元/人/年
2、双方合作时间按年度计算，有效期______年，即自______年______月______日起至 ______年______月______日止。
3、合计服务费用：____________元
4、附：甲方对公银行账户
账户名称：____________________________________
开户银行：____________________________________

银行账号：____________________________________

六、保密
未经对方书面许可，任何一方不得向第三方（有关法律、法规、政府部门、甲乙双方的律师、授权雇员除外）泄露本协议的条款的任何内容以及本协议的签订及履行情况，以及通过签订和履行本协议而获知的对方及对方关联公司的任何信息。但本条规定不适用于由于任何一方自行披露而进入公知领域的信息。

本协议终止后，本保密条款仍具有法律效力。

七、违约
1、甲方违反其在本协议项下的义务、承诺、陈述或保证，乙方有权:（a）要求甲方在合理时间内予以更正或弥补；并（b）就其因甲方的违约行为所遭受的损失和发生的诉讼费、差旅费、律师费等费用要求甲方予以赔偿。

2、乙方必须在本协议签订后的三个工作日内向甲方指定收款账号全额支付相关费用，未能按期支付的将视为违约，每逾期一天按总费用的千分之五进行赔偿，超过一周未能支付则合约自动取消。

八、免责
如一方违反其在本协议项下的任何义务、承诺、陈述或保证，该方应采取一切合理可行的措施，使另一方免于因此而被第三方提起诉讼、、索赔或卷入其他法律程序之中，并应补偿另一方因此支付的任何赔偿金、罚金、诉讼费、律师费及合理发生的其他费用。
一、适用法律和争议解决
本协议的订立、履行、解释和争议解决均应适用中华人民共和国法律法规。
二、有关本协议的履行和/或解释的任何争议，应由双方平等协商；协商不成的，则应提交甲方所在地人民法院。
三、其他
1. 一方对其在本协议项下的权利的部分行使或未立即行使，不构成该方对其任何权利的弃权。
2. 如本协议任何部分根据适用法律为无效约定，该部分不影响本协议其他部分的有效性。
3. 本协议一式贰份，甲乙各持壹份，具同等法律效力。